小規模整骨院・接骨院の方に便利なサービスをご提供

小規模接骨院・整骨院経営における業務の効率化のご提案

「外部社員」もしくは「顧問」として弊社をご活用いただくことで無駄な経費（人件費）を抑えることができ、業務をおこなううえで人件費を抑え、効率良くご依頼者様の院の発展のサポートをさせていたくことが可能です。

株式会社スタジオ・ワークアウトでは、接骨院・整骨院を経営されている「先生の右腕」、もしくは「パートナー」としてサポートをさせていただく各種コンサルティングサービスをご提供しております。ご依頼者様のお役に立てるよう最大限努力致します。

接骨院・整骨院経営において「ホームページは生き物」であると弊社は考えております。

日々、治療院業界も刻々と変化し続けています。

それは治療技術の進歩でもあり、テレビやSNSなどから患者様が得ることのできる最新の情報などでもあります。

「一度作ってそのまま」のホームページでは時代の流れ（特にアルゴリズムの変更）に取り残されてしまう可能性があります。また、新しい情報やお知らせなどホームページの更新がないと、患者様側が見ても魅力的な要素は時の流れと共に劣化していってしまします。

弊社で扱っていますホームページのシステムは、ユーザー様が自ら簡単に更新することができます。常に活き活きとした情報を発信することが可能となり、まさに「活きたホームページ」を制作することが出来るのです。

日々の診療に追われ、通常業務だけで手いっぱいとなってしまいがちな治療経営において、弊社と連携することで、自院のホームページを活性化することが容易となります。

手塩にかけて「育てた」ホームページはとても強く、新メニューなどを打ち出した際もSEO対策において強みを発揮します。

強いとはGoogle等の検索エンジンに認識されやすくなるという意味です。

作りっぱなしでは次第に下位に埋もれてしまいます。

遠方からも施術を受けに来てもらいたいと考えた場合、想定するされる「検索キーワード」がいかに上位にくるかが重要となります。

高単価の施術を提供したいとご希望であれば必須の作業となると思われます。

弊社直営院でも大手の「サロン検索＆予約サイト」を活用しております。

このような媒体を利用する際、当然ながらタイムリーな企画の打ち出しや、提供料金など様々な仕掛けが不可欠となってきます。

そのようなシステムを活用していく上で、サポートをさせていただき、効果的な「メニュー開発」や「価格設定」などおこなうことでより良い提案、企画を打ち出すことが期待できます。

小規模で治療院を経営しているうえでお困りの先生が多いのが「スタッフ教育」について。

技術的なことは院長先生がご指導できると思いますが、技術以外のことは、例えば院長先生がベテランであられる程に若い先生との考え方の違いなどがあったり、そもそも経営者と被雇用者という相反する関係性から、考え方の相違も時として起こり得ます。

しかしながら、治療院を経営していく上で、スタッフに対して時には厳しい態度をみせなければならないケースもあるかと思います。ここを見逃してしまうと院が急速に堕落してしまう恐れがある場合もあるからです。

治療院を経営なさっている先生方の立場からすると、人手不足の現代において、スタッフに代わりが中々いないというケースも多いので「辞められると困る」というマインドに陥ってしまう為、言いたいことも躊躇してしまうこともあるのではないでしょうか？

小規模で治療院を運営していくことのメリットは非常に多いにも関わらず、人材雇用的な側面からみると弱みとなってしまうケースが多いようです。

多額の資金を投じて継続的に人材雇用をおこなっている大手グループ院では、辞められてしまっても新たな人材を獲得できる故、組織として機能させやすい利点があり、この点が小規模治療院との大きな違いの一つとなり得ます。

こういったシーンにおいて、院長先生とスタッフさんの間に入り外部からスタッフの教育をおこなうことは、雇用側と被雇用者の関係性を良好に保ちながら、円滑に院を発展させていく上で利用価値が高いのではと思っております。

小規模治療院においてスタッフを採用するにあたり重要なのが、院独自の「就労規則」の作成です。

スタッフの募集をかけましても、いわゆる「大手グループ院」との間で良い人材を獲得しようとした場合、院独自の魅力の伝わり方が弱いと応募の選択肢として外されてしまう可能性もあります。

現在「働き方改革」の名の下、多種多様な働き方があります。治療業界にとっても多様な勤務体系があって良いと考えております。

小規模治療院の強みを「就業規則 」に落とし込むことで魅力的な職場として輝かせてみませんか。

小規模治療院において、スタッフと労務的なことについてあまり話し合う機会は少ないと思います。

大きな会社であれば「労働組合」があったりして、労働者側の意見を経営側にぶつけやすい環境もあるかと思いますが、治療業界ではなかなかそうもいきません。

これは大手グループ院でもいえることであると認識しております。

経営者側が言いたいこと。被雇用者側が双方言いたいこと。どちらも必ずあるのが当たり前です。

しかし、「言いにくくて言えない」「言ったら辞められてしまうかも」「自分の立場で先輩や経営者に意見ができない」「言ったら気まずくなってしまう」

など、どこの職場でも当たり前に起こり得ることではないでしょうか？​​​​​​

その間に入り、双方の意見をヒアリングし、風通しの良い、ストレスの少ない、働きやすい職場関係を構築するのも弊社だからこそできるサービスであると考えています。

また、これらの問題を逆手に取った「就業規則」を作成することで風通しだけでなく、スタッフのモチベーションが上がるような取り決めもご提案させていただきます。

社会保険労務士が煩わしい勤退管理や給与計算を代行いたします。これらの業務を専門家に任せることで、本業である治療に集中できるだけでなく様々なリスクを回避することが出来ます。

また、就業規則の策定を新たにおこなうことで職場における問題点などを解決し、より働きやすい環境づくりのご支援をおこないます。

接骨院・整骨院・整体院を発展させるには「助成金申請」「補助金申請」は不可欠です。

日々の診療に追われているとなかなか手が付けにくいと思いますが、治療院経営に特化した社会保険労務士が親切にサポートさせていただきます。

接骨院・整骨院での助成金採択実績 〈一例〉

◇小規模事業者持続化補助金

◇事業再構築補助金

◇地方自治体の各種補助金

◇雇用調整助成金

◇業務改善助成金

◇キャリアアップ助成金

◇働き方改革推進支援助成金

※助成金の中でも、厚生労働省が提供する助成金を代理申請できるのは、社会保険労務士に限られた業務独占となります。

その他色々とあると思いますが、一人で運営をしていると施術が多忙で手が回らなかったりして上記の様な業務がしっかりとおこなわれないが為に企業を拡大していくためのチャンスを逃しているかもしれません。

◇当社オリジナル  治療業界で唯一の「集患の為の仕組み作り」

◇接骨院・整骨院・整体院等における業務の効率化

◇治療院のコンサルティング

◇治療院のプロデュース

◇接骨院・整骨院向けホームページ作成支援・SEO対策支援

◇整体院向けホームページ作成支援・SEO対策支援

◇自由診療・保険外診療の増やし方のご提案

◇交通事故対応・集患に関するアドバイス・保険会社との対応代行

◇接骨院・整骨院・治療院経営におけるスタッフ教育及び研修

◇治療院向け技術指導・オリジナル治療メニューの作成

◇治療院経営に特化した社会保険労務士（社労士）による各種労務管理

◇助成金申請・補助金申請

◇治療院向け就業規則の策定

◇出退勤管理・給与計算の代行

どんなことでも結構ですので「株式会社スタジオ・ワークアウト」までお気軽にお問合せ下さい。